La formation a lieu dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
Le salarié est rémunéré par l'entreprise 65% du coefficient 250 de la convention collective de l'optique lunetterie de détail. Le coût de la formation peut-être pris en charge par un Organisme Pariteur Collecteur Agréé (OPCA) et l'entreprise peut bénéficier d'allègements de droit commun sur les salaires proches du SMIC.